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三招让“裸辞”跳槽不掉价
来源:利达校园网综合   时间:2015年1月19日14时   评论:【0】条  

  在遵循“人挪活,树挪死”的原则下,跳槽已然成为职场上的热门话题。有人小心翼翼,选择“骑驴找马”,有人大胆豪放,选择果断“裸辞”。但是在某些情况下有人会不得不做出“裸辞”的决定。

  近期,在论坛上有一份“裸辞”原因的调查,调查结果显示:因工资太低的比率占73.68%;因没有发展前景的比率占42.11%;因和上司与同事关系不和的比率占21.05%;因上班路程太远的比率占21.05%;因工作不感兴趣的比率占15.79%;因在竞争中失败的比率占5.49%。

  从调查数据来看,绝大多数人会因为工资太低而选择“裸辞”跳槽,但是很多时候,“裸辞”也会冒着一定的风险,比如说空白期太长而导致身价降低,这样便不能达到用跳槽来涨薪的目的了。那如何既能随心随意地“裸辞”又能防止身价下跌呢?三招秘籍一一为你讲解。

“裸辞”秘笈一:定方向、定“死线”

  “裸辞”是潇洒的结束,同时也是空白的开始。“裸辞”后最重要的是给自己“保鲜”,及时在职场的“赏味期限”内找到下一个目标。否则在“临期”时只好自降身价,谈薪水时无奈的给出“打折价”,一旦“过期”后更会落得过气的下场,找不到职场容身之地。

  怎样才能使自己的职场价值不过期?

  1、给自己设定新的职业方

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