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最让hr信服的裸辞理由
来源:利达校园网综合   时间:2015年1月19日14时   评论:【0】条  

  利达校园网论坛曾经的一项调查显示,有30%左右的人在跳槽时会选择裸辞。我们都知道,比起“骑驴找马”,裸辞则需要更多的经济成本。你永远不会知道下一份工作在哪里,你也永远不会知道手上的钱能用到何时。你同样会承受巨大的压:来自父母的、来自社会的、来自下一个面试官的。尽管如此,仍然有一批职场人在裸辞的道路上前仆后继着。
  
  “辞职的原因是什么”、“为什么要辞职”、“说一说你离开上一家公司的原因”,面试官总爱这样提问求职者,即使他们已经听了许多千奇百怪的、亦真亦假的答案。利达校园网论坛的网友“woshinuli”表示:“面试官如此提问其实是想要听到他所能理解的,辞职者非辞不可的、确实的离职理由。而求职者所陈述的离职理由在面试官眼中体现的是其自身的忍耐力、坚韧度、心胸是否豁达、工作态度是否专业、人际协调能力等等……”。那么对于求职者,面对面试官这样的问题,怎样回答才是最稳妥的?才是面试官乐意听到的?
  
  利达校园网观点:
  
  网友“大兵锐克”建议可以从以下三方面入手:
  
  1、追求个人发展:目前的职位限制,寻求更高的发展空间;
  
  2、仰慕公司:贵公司是我仰慕已久;
  
  3、家庭原因:比如异地回乡等
  
  网友“孝孝”建议面试者在回答辞职原因时尽量淡化敏感答案,

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